Durante la semana, la Unidad de Desarrollo Organizacional ha estado distribuyendo en los diferentes servicios un informativo respecto a la difusión y puesta en marcha de la ley N° 21.643, conocida como “Ley Karin”, que eleva los estándares de prevención contra el acoso sexual y laboral y la violencia en el trabajo.

Esta nueva normativa se enmarca en el compromiso del Gobierno de avanzar en el trabajo decente y con perspectiva de género.

En la entrega de esta información participa la Directora de nuestra institución, Chribet Arriagada Lara, quien junto a la Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional, Carolina Campos, donde se ha enfatizado de la importancia de esta nueva ley que comenzó a regir el 1º de agosto.

Hay que recordar que esta ley es en memoria de Karin Salgado, funcionaria pública y TENS del hospital Herminda Martin de Chillán por 14 años, quien tras sufrir un prolongado proceso de acoso laboral decidió quitarse la vida, ya que no pudo acceder a un canal de denuncia, protección y apoyo psicológico adecuado.